教育职工加强维护，正确使用，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；（6）对班组发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。4员工安全生产职责（1）员工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。（2）认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。（3）在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。（5）发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场班组长或者本部门负责人报告。（6）发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。（7）对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。（8）做好事故救援和配合对事故的调查。5人事部安全生产职责（1）对新入厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；（2）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；6供应、储运、销售部门安全生产职责（1）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；（2）管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；（3）负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；
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f行政人事部管理规定
（4）加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；（5）认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；（6）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。六：处罚（1）事故造成1人轻伤或直接经济损失人民币一千元以下的，直接责任人罚款100元。（2）事故造成1人以上3人以下轻伤或接经济损失人民币一千元以上一万元以下的，直接责任人罚款200元，直接领导罚100元。（3）事故造成3人以上轻伤或1人以上重伤的，或接经济损失人民币一万以上的直接责任人罚款500元，直接领导罚款200元。（4）事故构成行政处罚的，按照国家相关法律、法规执行。
七：本制度自公布之日（2014年11月24日）起开始实施。
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