国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是A．功利主义标准C．公正标准BB．人权标准D．理性标准
16．按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率最大的行为类型是BB．与任务相关的行为D．社会情感方面的消极行为
A．社会情感方面的积极行为C．与任务相关的咨询行为
17．权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为A．奖赏权C．专长权BB．仿效权D．法定权
f18．梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是A．社会因素C．休息时间B．工作条件D．工资报酬
A

l9．只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是A．扁平化管理C．集中式管理B．模块化管理D．强化式管理BB
20．以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为A．“三叶草”组织C．“联合”组织
B．“三I”组织D．“蜂窝”状结构组织
二、简答题（本大题共7小题，选答基中6小题，每小题5分，共30分，多选答者，按前6小题评分）21．简述人的行为的特点。
1具有适应性2具有多样性（3）具有动态性（4）具有可控性是人的生理，心里因素与客观环境相互作用的结果和表现。
（5）人的行为实质
22．管理者在进行组织结构设计时，必须考虑的关键因素有哪些？
管理者在进行组织结构设计时，必须考虑的一些因素包括：部分划分；工作专门化；管理跨度；指挥连；集权和分权；正规化；职位界定；职位描述等等。
23．简述群体发展的五阶段模型。
（1）形成阶段阶段
（2）震荡阶段（3）规范化阶段
（4）执行任务阶段（5）中止
24．简述选择沟通方法应遵循的原则。
（1）符合理解要求
（2）提高沟通速度（3）简化沟通程度（4）利用组织渠道
（5）提高沟通的有效性。
25．简述群体决策的优缺点。
f群体决策的优点：（1）提供更完整的信息（4）增加合法性群体决策的缺点：（1）消耗时间（2）少数人统治（3）屈从压力（4）责任不清26．简述公平理论的基本观点。（2）产生更多的方案（3）提高了决策的可接受性
公平理论的观点是：当一个人做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所得报酬是否合理。比较的结果将直接影响他今后工作的积极r