劳动合同范本
（本范本仅为按《劳动合同法》规定制定的，含盖关于订立劳动合同各项要求的框架性范本，企业还需结合各自实际情况进行增加、删减和调整）
用人单位基本信息
甲方：
法定代表人：
注册地址：
劳动者基本信息
乙方：
性别：居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
省（市）
区（县）
其他联系人：
联系电话：
联系地址：
街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务签订本合同，并履行以下条款。
一、劳动合同期限1、劳动合同期限、试用期（1）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止；合同期限为年个月；2、无固定期限：从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工
f作任务完成为终止合同的标志。
（2）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
无试用期。
试用期从年月日起至年月日止。
试用期内，除乙方有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情况
外，甲方不得解除劳动合同。甲方在试用期解除劳动合同的，应当向乙方说明理由。
二、工作地点和工作内容
1、根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任
岗位工作。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方
指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方
指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。
2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作
数量，达到规定的质量要求。
3、工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
4、乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或
调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除
劳动合同。
5、甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方的工作岗
位，乙方应当服从。
6、本合同履行的工作地点为本合同首部甲方的住所地，乙方表示确认。
三、工作时间、休息休假
1、甲方安排乙方执行第种工时制度：
（1）执行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；
f（2）执行综合计算工时制度，乙方平均每天工r