继续追讨
的权利，情节严重者提交司法机关处理。
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f淮南市信谊投资管理有限公司第二十四条接收人、监交人玩忽职守、知情不报，给公司造成经济损失的，《员按
工奖惩管理制度》处理。第二十五条离职者办妥离职手续后，由公司行政事业部办理劳动合同终止、退保
及工资结算、转调人事关系、保险、档案等相关手续。第二十六条进行相应移交。第二十七条必要时，对与经济直接相关的人员在离职离岗前，由行政事业部组织员工因工作需要，公司内部调动而离开当前工作岗位，参照离职规定
相关部门或总经理指定专人作离职（离任）审计。
第七章
第二十八条后发布。第二十九条度》等配套使用。
附则
本制度由行政事业部进行起草与修订，经相关部门审核及总经理批准
本制度与《招聘管理制度》《绩效考核管理制度》、《员工奖惩管理制
第三十条本制度自发布之日起施行，原有相关制度如与本制度冲突，以本制度为准。第三十一条本制度的解释权属于行政事业部。
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f淮南市信谊投资管理有限公司
附件一：劳动合同终止通知单劳动合同终止通知单
NO：XX号因劳动合同到期，已通知其于终止手续。行政事业部年月日年月日前到公司行政事业部办理劳动合同
劳动合同终止通知单
NO：XX号：您好！您的劳动合同即将到期（来为公司发展所做的工作。根据公司整体发展需要及您在合同期内的综合表现，经公司综合考评，决定不再与您续签劳动合同。请于特此通知。年月日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续。年月日至年月日）感谢您，年
年
行政事业部月日
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f附件二：续签劳动合同审批表
姓名：性别：部门：职称：级别：学历：岗位：直接上级：首次签订合同期：续签劳动合同期：身份证号码：入职日期：年月日至年月日至年月日年月日
感谢您为
公司的发展做出的努力与贡献！现劳动合同即将到期，
请您经过慎重考虑后做出如下决定，谢谢您的支持与配合！
续签劳动合同□终止劳动合同□（请在相应的方框□内打√）员工签名：日期：要求上报时间请务必在年月日前完成（一周内）负责人意见及签字本部门对该员工在履行劳动合同期间的工作表现综合评价如下所述：年月日
所在部门相关部门会审意见
现决定：1．我部门拟与该员工终止劳动合同□2．我部门拟与该员工续订劳动合同□（请在相应的方框□内打√）部门负责人签名：日期：年月日
行政事业部
常务副总批注总经理
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f附件三：劳动合同解除通知单r