马鞍山市新龙建材有限责任公司会议纪要
新纪〔2012〕48号
八月份月例会会议纪要
会议时间：2012年8月31日13001545会议地点：总部4F会议室会议主持：李总参会人员：杨路平童天霞邵顺昌徐志良范平安胡搬发李接标潘晓平张丽关飞李若鑫汪赵小生王从富季宜兰会议记录：潘晓平会议主题：一、李总引用历史和名著人物典故作工作指导；二、各部门月度重点工作汇报和需协调的事项；三、办公室主持绩效工资考核；四、李总对制度执行情况进行抽查；五、李总作工作指示；会议内容：本次会议由李总主持，首先，李总引用了商鞅变
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欣朱时兵王培勇
f法、赵括纸上谈兵和聊斋志异卷十一衢州三怪的典故，告诫大家：1、公司规章制度一旦制定，必须严格执行，人人遵守，同时，在规章制度实施过程中发现有不合理的地方应及时修订、完善。2、要转变观念，切忌空谈，加强实际工作能力的提升，讲求工作效率，出色完成各项工作。3、要识大体、顾大局，真正从企业发展角度出发，相互协作，优势互补，从而实现高质量的工作业绩。其次，各部门与会成员就当前重点工作和需要协调解决的问题作了汇报。其中，童天霞就试用期员工薪资发放依据问题；赵小生就楼顶积水、职业病防治以及公司安保突发事件处理问题；徐志良就当前岩棉管壳产品质量问题；胡搬发就当前焦化厂水质工作等问题作了汇报。对以上所提工作问题，李总要求相关部门于近期提交相应解决方案。第三，办公室就公司绩效考核方案的编制及目前暂行的月度绩效考核内容作了说明。第四，李总就公司制度的执行情况进行了抽查。主要涉及生产部门、财务部门和办公室，并表示人事部门要严格按相关制度规定执行考核。第五，李总就当前工作作出以下指示：1、员工对公司现行规章制度如有异议或有内容增加修改建议的可反映至办公室，由办公室根据具体情况修改、完善。
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f2、办公室要加强基建整改、档案管理、绩效考核、绿化管理、安全管理、后勤管理、制度的完善以及有关表格统计汇总工作，其人事部门要严格考勤制度并对考勤制度逐步加以完善。3、工程公司要抓好安全质量和进度管理；十月份前力争完成所有工程项目，将之前高温耽误的时间抢回来；密切协同人事部门做好有关保险、职业病防治等工作；要建立完善的培训体制，利用适当时间加强职工培训工作，要采取行之有效的方法留住工程队伍中的骨干人员。4、新龙公司加强下半年保温材料生产，包括质量、安全、成本核算等工作。5、鸿翮公司目前要r