员工进行打击报复受罚人员可向总经理提出申诉。（2）、若部门负责人做出不公正处理可向管理处负责人提出申诉。（3）、若管理处负责人做出不公正处理可向公司总经理提出申诉
f注：员工考核内容主要包括仪容仪表、工作环境、工作态度、工作技能；项目部门考核包括整体工作状态、工作环境、工作技能、工作完成情况考核标准一、秩序部《个人考评》：仪容仪表（40）分：1、上班着工装；2、按规定佩戴工号牌；3、工装纽扣扣齐，无褶皱；4、工装无脏迹、无开线、无破绽、无掉扣；5、不得穿拖鞋；6、发型美观大方、庄重，不得留蓄怪异发型；男同志发不过耳，女同志长发需带统一头花7、男同志不得留胡须；8、女员工可着淡妆，不使用异味的化妆品；9、个人卫生做到