掌握办公用品的领用状况。D、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由人事行政部确认。备注：A、部门一个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算，在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“情况说明”给人事行政部，报人事行政中心核查后再确认处理结果。B、若无特殊原因超支，公司不再为其购买，但部门负责人为保证工作的正常进行，自行解决余下时间的办公用品费用。C、月度办公用品使用定额由上月25日下月25日为一个周期。
惩罚
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61公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。
62公司办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将在当月考核分中扣5分。
63员工应自觉爱护各类办公用品，如有不正当或不合理使用而损坏应照价赔付。
相关表格
《办公用品申请表》、《办公用品入库单》、《办公用品领用单》
附则
本制度于年月日开始生效执行。
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