份交安全部，一份部门自己留底备查。公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全部进行登记备案。43隐患的整改和验收431发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安全部，安全部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。432对于重大事故隐患，由安全部提交公司，由公司总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全部应进行监控。44档案建立441安全部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。442相关记录由安全环保科负责保管，保存期三年5相关记录《隐患排查记录表》《隐患整改通知书》《纠正和预防措施处理单》《重大事故隐患档案》6附件
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f公司级隐患内容排查表
序号排查内容排查要求（1）各岗位安全生产责任制的建立情况，（2）履行责任制交底签字手续；安全生产责任制（3）制定对责任制的考核奖惩制度或办法；（4）有考核记录。（1）生产部制定各工种或各分部安全技术操作规程；安全操作规程（2）操作规程在作业部位进行悬挂。（3）工艺指标、安全操作规程执行情况；（1）制定定期安全检查制度；安全检查（2）按定期安全检查制度的时间和内容进行安全检查并进行记录；（3）对检查出的隐患制定措施，定人定时进行有效整改，并记录。（1）建立三级安全教育卡，并按现场人员名册填写；安全教育（2）经常性安全教育情况；（3）各工种及变换工种的安全操作技能等安全教育情况。劳动纪律（1）请假制度、上下班制度、交接班制度、奖惩制度等；（2）劳护用品穿戴情况。（1）主要负责人、经理、安全员持安全生产知识考核合格证情况，安全员的配备符合要求；（2）特种作业人员名册及与之对应的上岗证复印件，特种作业人员无过期情况。其它操作工由企业培训考试合格上岗并建立档案。
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持证上岗
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（1）应急救援预案有编制审核批准手续；应急救援预案（2）应急救援预案内明确组织机构通讯方式、物资设备等；建立及演练（3）应急救援预案在r