特种设备作业人员管理办法
第一章总则第一条为规范管理公司所属特种设备作业人员的安全技术培训、考核、取证、复审等管理，根据《公司安全生产工作规定》制定本办法。第二条本制度规定公司所属特种设备作业人员的安全技术培训、考核、取证、复审等管理内容和要求，适用于特种设备使用的所有单位。从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。第三条公司的特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
第二章管理机构及职责第四条特种设备作业人员管理机构特种设备作业人员管理委员会作为特种设备作业人员管理机构，组成人员如下：主任：
1
f副主任：委员：第五条人力资源部负责公司特种设备作业人员的日常管
理、培训考核、监督检查工作，负责办理有关取证、复审、证书管理等工作，并建立特种设备作业人员统计档案。第六条安全监察部负责特种作业的监督检查。第七条设备管理部负责公司的特种设备技术档案管理、维修保养和定期校验管理、作业单位资质审核管理和现场技术交底管理、紧急处理预案管理。第八条各部门负责配合人力资源部做好特种设备作业人员的日常管理、使用，并根据工作需要安排人员从事相应工作。。
第三章特种设备作业人员管理
第九条
特种设备作业人员能力培训
从事特种设备操作人员，应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度或职业技能鉴定等级要求。根据人力资源部核定的实际岗位（包括需取双证的岗位）和各部门提出培训需求，结合特殊工种岗位生产、操作的实际情况组织进行先期培训。先期培训在本公司内进行。培训内容包括但不限于以下内容：a
2
特种设备作业人员安全技术考核管理规定。
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本工种专业技术知识。安全操作（作业）规程。安全生产规章制度事故预防及处理措施等。
第十条特种设备作业人员取证和复审被培训人员经单位先期培训，熟悉相应工种基本知识，具有一定技能后，向人力资源部提出取证申请。人力资源部根据申报情况和被培训人员考核结果，联系有相关培训鉴定机构确定培训取证计划，报公司主管领导审定后组织实施。取证培训考核合格后，由培训机构发放特种设备作业人员证书。证书由人力资源部统一管理。离开特种作业岗位6个月以上的特种设备作业人员，应对其r