、食品卫生安全检查等信息上报情况。4、检查方式。每月组织社区主任按照比例对社区协管员工作进度和质量进行抽查。抽查采取查阅工作日志，核对流动人口登记台帐，实地检查的方式进行。5、实行月讲评季考核制度。每半年将考核结果上报区流管办和街道党政办。积极开展“抓典型、树标兵”苦练基本功活动和组织评选优秀社区协管员工作，每季度实事求是地评定出优秀协管员，适时召开会议给予表彰和物质奖励。七、考核评估标准1、流动人口协管员实行月讲评、季考核（90分以上为优秀；60分89分为合格；59分以下为不合格）。2、年内三个季度以上评为优秀尚无不合格记录的，可获得区优秀协管员的评选资格。3、年内两个季度评为优秀且无不合格记录的，可获得街道优秀协管员评选资格。
f4、年内三个季度评为不合格的，定为不称职流动人口协管员。
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