浆洗街道流动人口网格化服务管理浆洗街道流动人口网格化服务管理责任体系协管员考核办法（试行）责任体系协管员考核办法（试行）
加强辖区流动人口服务和管理，及时、准确的采集流动人口动态信息和各类违法犯罪信息。特制定本办法。一、考核对象流动人口协管员二、考核主体各社区流管站三、考核方式采取周抽查、月讲评、季考核、专项行动考核、年终综合评估相结合的方式四、考核内容流动人口协管员考核共100分。1、建立流动人口、出租房屋台帐档案，计25分。通过入户访查，结合完善流动人口基础台账，争取社区居委会楼栋长的密切配合等措施，准确登记出租房屋台帐；随同流动人口基础台帐，每天做好情况变动；簿册齐全整洁，装订保管规范，计25分。经上级部门的明察暗访，漏一户扣05分。2、每天坚持人来登记，人走注销，项目增补变更及时，随时保持流动人口基层信息数据准确、鲜活，计40分；漏一户扣05分。其中流动人口、出租房屋信息采集表项目填
f写齐全得5分；项目不齐的酌情扣分。入户访查任务完成得15分；没有完成的按比例扣分。项目变动不及时、不准确的视情形扣分。3、流动人口信息采集、转递、追踪，计35分。（1）通过正面接触、侧面了解、互通情况等渠道，每月至少发现10条有关流动人口的各类信息，按要求逐条填写《动态信息转递单》，完成的计15分；每少一条扣1分。（2）发现重大治安隐患，违反治安管理行为，违法犯罪可疑迹象的信息，填写《动态信息转递单》，无漏报、错报计10分；经查实抓获重大犯罪嫌疑人，破获重大案件的，另行请奖外，再加10分。（3）及时上网登记、比对、协查工作计10分。上网比对及时、准确、无遗漏得满分。因工作疏忽不负责任，造成在逃人员漏查、漏报的此项工作不得分。五、考核执行标准（一）流动人口登记率85，房屋、出租房屋、用工单位、房屋中介信息登记率达100。（二）入户访查工作1、每月要对暂住人口居住地入户普访不得少于一次。通过协管员的工作日志和实地检查落实。2、对辖区新来的流动人口要在7日内发现并做好登记工作。并熟悉掌握辖区流动人口基本情况。
f六、考核操作程序1、成立考核工作领导小组。由街道流管办组织相关人员成立考核小组。2、建立考核档案。对每个流动人口协管员都建立考核档案，登记造册，做为年底评功评奖的基本依据。3、检查内容。登记率、办证率、注销率、出租房屋登记率、停租注销率和上报各类治安信息、提线破案、劳动合同签订r