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浅议企业文化建设与思想政治工作的关系
作者：邱燕来源：《现代企业文化理论版》2010年第16期
摘要企业文化建设与思想政治工作之间是一个相互交叉、相互渗透的关系两者能够相互补充、互相促进。文章就两者之间的关系详细进行了阐述。
关键词企业文化企业文化建设思想政治工作
企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分是企业_内聚人心、外树形象、增强企业核心竞争力的有效途径是现代企业生存发展的基础工程。思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种优良传统是企业经济工作和其他一切工作的生命线是改善党对企业领导的重要途径和方法。
一、企业文化建设与思想政治工作既有区别又有联系二者相互融通
近年来经常听到这样一种说法“如今是市场经济了思想政治工作过时了企业文化时髦了”甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。其实这是对企业文化和思想政治工作相互关系的错误理解。本人认为
1两者具有统一性。企业文化是一种经营管理文化属于管理理论范畴。思想政治工作是政治思想文化属于政治思想理论范畴。但是两者并存于企业生产经营管理的实践活动之中有不少相类似的共性。主要表现在
从工作目的角度来看思想政治工作通过员工的思想教育通过加强党建工作来调动员工工作的积极性和主动性其最终是为了促进企业的发展。企业文化通过企业特有的文化环境的塑造其最终目的也是为了提高企业的经营效益使企业得以发展。
从工作方向的角度来看思想政治工作与企业文化都必须坚持社会主义方向坚持党的领导坚持为企业经营发展服务的思想。我国企业在建设企业文化过程中自然要受到社会主义思想、集体主义价值观的指导体现社会主义精神文明建设的要求。
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从工作对象的角度来看思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工都是在做人的工作。两者都强调协调企业内部员工之间的人际关系都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。
从工作途径的角度来看思想政治工作与企业文化在很多工作手段上是相同的。比如思想政治工作通常会采用一些文体活动、座谈会、劳模表彰等方式开展活动这与开展企业文化活动的方式基本相同。
2两者具有特异性。企业文化与思想政治工作虽然有不少共性但两者毕竟是不同的范畴存在着一定的区别不能相互代替。主要表现在
从范畴的角度来看思想政治工作属于政治文化范畴的内容而企业文化属于管理文化范畴r