品质部员工绩效考核表
姓名
工号：
岗位
直属主管
考核项目
对本周内工作成绩的考核要点
A严格遵守工作制度不迟到不早退有效利用工作时间，服从安排，很少请假
考评月周期考核评定
优良中可差
54321
组长评定
主管评定
B对工作持积极态度主动学习能承担额外任务
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C无任何违纪现象且能配合组长进行调班工作态度D以协作精神工作协助上级配合同事有团队精神；
5432154321
E不需要上级详细的指示和指导能独立完成本职工作
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F及时与同事及相关部门取得联系使工作顺利进行
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G迅速、适当处理工作中发现的问题点
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A部份工作能独立完成且效率与品质均能得保证
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B职责范围内的工作能熟练掌握且达到主管要求
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C各相关报表完成及时且填报正确，工作数据和汇报准确真实54321
工作效率
D能熟练使用各种检测工具，对产品质量判定准确
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E无特殊情况下当天事当天毕（进料检验的时效性）
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F没有出现过工作失误，无错检、漏检；
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A熟悉各型号产品的品质要求及标准
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B产线出现批量性品质能及时发现与制止
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质量控制C反馈问题的及时性（单据信息的错误发现及改正）；
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D质量问题的发现能及时跟踪和解决，防止不良流入下道工序；54321
D成品出货检验的准确性合格率，每月客户投诉不超过2起；54321
A检验工作现场不脏乱，检验物料无丢三落四现象量器具无5S执行遗落现象；
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和安全
B严格执行5S基准书和公司的安全规章要求，例如：工作现场需穿安全鞋等等
5
4
3
2
1
加分
A能对产品品质提升提出有效改善措施，为公司节约质量成本，对公司作出贡献；
54321
总计分数
10584634221
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