关于项目经理等岗位实行综合计算工时工作制的申请
北京市崇文区人力资源和社会保障局我公司是北京市崇文区建筑企业，主要从事建筑施工，现公司经营状况良好。因建筑行业特有的施工特点，需连续施工作业，不能实行标准工作时，所以我公司项目经理、生产经理、技术负责人、技术员、工长、安全员等岗位需实行综合计算工时工作制，具体申报如下：项目经理6人、生产经理5人、技术负责人6人、技术员6人、资料员10人、质检员6人、工长12人、材料人员13人、安全员12人、测量员5人、试验员5人、项目部文员6人、电工5人、预算员6人以上人员共计103人，其岗位因生产任务要求及其建筑施工行业要求，只能连续工作，或不定时工作，所以现在申报综合计算工时工作制度，实行以年为周期综合计算工时制，在施工生产任务不紧张时进行调休，实行集中工作，集中休息。基于上述申报的各岗位的工作特点，特申报对上述各工作岗位实行综合计算工时工作制，望予以批复。
北京大龙建设集团有限公司第二建筑工程分公司2010年1月15日
f授
权委托
书
委托人：北京大龙建设集团有限公司
法定代表人：丁建国职务：总经理
受托人：北京大龙建设集团有限公司第二建筑工程分公司
负责人：陈建明
现委托以上受托人在北京市崇文区人力资源和社会保障局办理申报综合计算工时制事宜。
代理人无转委托权，特此委托。
北京大龙建设集团有限公司法定代表人
2010年1月15日
f授
权委托
书
委托人：北京大龙建设集团有限公司第二建筑工程分公司
法定代表人：陈建明职务：总经理
受托人：王华昭
现委托以上受托人在北京市崇文区人力资源和社会保障局办理申报综合计算工时制事宜。
代理人无转委托权，特此委托。
北京大龙建设集团有限公司第二建筑工程分公司
2010年1月15日
f关于第二建筑工程分公司项目经理等岗位实行综合计算工时工作制的决议
时间：2009年12月30日地点：会议室参会人员：应到25人，实到25人。
会议议题：讨论第二建筑工程分公司项目经理等岗位实行综合计算工时工作制事宜因生产经营特点，第二建筑分公司部分岗位实行综合计算工时制，与会人员经过讨论后表决，具体情况如下：同意25人、不同意0人、弃权0人。与会人员经过讨论后，一致同意公司部分岗位拟实行综合计算工时工作制。
北京大龙建设集团有限公司工会2009年12月30日
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