人员和毕业生在到处寻找工作另一方面国家和企业每年也会提供相当多的就业岗位却总是存在着失业与空岗同时存在的现象这其中的原因也值得我们深思。
中国目前的失业状况主要是由以下多种原因造成的。
首先人口因素。我国是世界上人口最多的国家总人口约占世界人口的五分之一。在这样庞大的人口基数下虽然一直以来坚持计划生育的政策我国还是处于劳动年龄人口不断增长的阶段每年城镇新增劳动力供给超过千万。
其次结构性因素。所谓结构性失业是指由于经济结构的变化劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。目前我国的经济正处于转型时期并且国家正在大力促进经济结构调整和产业结构的优化升级。在这个过程中就会出现各种各样的问题。随着农村经营方式的改变和农业产业结构的调整农村剩余劳动力向非农产业的转移是必然的趋势。
第三我认为还有许多人为因素。首先在我国的劳动力市场上也存在着一定程度和一定范围的歧视现象主要包括对不同性别、不同相貌、不同户籍等方面的求职者的工资歧视和职业歧视。其次一些人的择业观念也存在问题。现在的许多大学生刚刚毕业就想拿高薪、坐高位往往不能从实际出发遇到低于自己预期的工作就不想做在工作中遇到一点儿挫折不是从自身找原因而是怨天尤人、不思进取。
如果说前两个因素是客观因素需要我们从客观实际出发制定相应的对策来解决那么第三个因素则是主观因素需要我们从自身寻找原因从主观上转变观念才能在一定程度上减少失业问题的存在。
对于如何解决中国目前存在的失业问题许多专家和学者给出了他们的看法。我认为可以从主动和被动两方面来采取措施这不仅需要国家出台相应的政策也需要我们全社会的配合通过共同努力来降低中国的高失业率让更多的人找到工作。这对于促进我国经济发展和构建社会主义和谐社会有着重要意义。
从主动方面首先调整就业结构和就业方式加快劳动密集型产业尤其是第三产业的发展。加强扶持中小企业的发展使中小企业成为解决就业问题的主要力量。中小企业投资周期短资金投入量不多技术含量不高多为劳动力密集型这样每年可以吸收大量的失业人员。积极发展小城镇服务业来转移农村中的剩余劳动力支持、鼓励和引导私营、个体企业兴办服务业充分发挥它们在活跃市场、增加就业方面的作用。充分发挥我国劳动力资源的优势创造多层次、多渠道、多形式的就业岗位来解决下岗职工再就业问题。
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