填报6员工刁难考勤人员，视情节给与批评或全公司批评情节严重者考核处罚20元／次办公室每月底将考勤表与每人每周工作日记汇总核对与当月行政处罚汇总表一并交总经理审核后上交财务部方可核算工资当月有违纪考核的财务从当月工资中扣除7不得私自涂改、毁损考勤记录。8按时参加公司组织的各项会议或活动。无故缺席除按公司考核外，处罚20元／次9业务员每月出差时间不得少于26天，如有急事须按公司制度请假并上交请假条，请假要有节制，如单月出勤不足50，视为自动放弃自己片区，公司可做调离处理。9业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款（50）元。10每月出差回公司后，应积极核对帐目，以免长时间不对帐，发生帐目混乱现象。11日常工作中一切参照业务部奖惩制度，第一次违反先指出并提醒，第二次则该罚的就处
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罚到位。12费用参照业务费用制度执行原则上实施实报实销制，但需事先请示公司领导同意方可开支
二、工作规范
作为销售人员，掌握销售的一些技巧、销售管理的能力非常重要。同时自觉的遵守公司的规章制度不仅对公司的发展意义重大，而且对于个人的成长，同样意义深远。希望销售人员能严格的按照下述规章制度要求自己。
具体要求如下：1、认真遵守公司制定的各项制度，员工着装干净、整洁，保持良好形象，维护公司形象。2、对客户要彬彬有礼，面带笑容，用语贴切，表达准确。3、对业务流程一定要相当的清楚，自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力，要熟悉本职业务和行业知识，要规范、熟练解答客户提出的问题。4、业务人员应该主动学习业务技能，早会时业务员需汇报先天工作情况及当天工作安排，每天总结自己在工作过程当中遇到的问题，不管是技术上还是商务上，把遇到的问题记录下来，及时与公司领导以及同事沟通，达到每天都有进步的效果，并且对于公司提供的培训学习机会，要积极的学习，提高自己的营销知识，提高个人实力。5、服从部门负责人安排工作，业务办理应服务周到，善始善终主动完成自己的业务和公司交代的任务。6、对待客户的投诉和批评应冷静倾听、虚心听取客户的意见，尊重客户，不与客户争执，做到忍让宽容，耐心解释，正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造京汉品牌。7、业务员必须亲切，友善，热情地对待自己的客户，要耐心的为客户解决疑问不要轻易对
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客户说”NO”或者”不知道”自己不能解决的问题需r