目，乙方按照实际发生的培训费用结算给甲方；乙方自行组织的培训费用自理。3、甲方“人随业务走”的人员，愿意转移劳动关系至乙方的，甲方依法与其协商解除劳动合同，支付经济补偿金，乙方与其重新签订劳动合同；与乙方建立劳动关系的人员，乙方与其解除劳动关系，经济补偿金由乙方承担。
4、如因甲方费用支付不及时造成乙方拖欠乙方工作人员工资、社保费用，导致外包业务受损或劳务纠纷等其他问题，由甲方承担全部责任；如因乙方拖欠乙方工作人员工资、社保费用，导致外包业务受损或劳务纠纷等其他问题，由乙方承担全部责任。
5、如因乙方工作人员过错造成甲方损失的（包括但不限于经济损失、声誉损失、商誉损失等），甲方有权要求乙方向当事人进行追偿。
七、协议的变更与终止
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f1、本协议履行期限内，如需要对服务范围、服务方式、管理费用等事项进行变更的，经协商一致可以变更，由双方另行补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2、甲方根据法律法规的规定、国家政策的调整以及上级部门文件的规定，需要对本协议相关事项进行调整的，乙方应根据甲方通知调整；但如明显超出双方约定的服务范围的，由双方另行协商相关事宜。
3、有下列情形之一，本合同终止：（1）本协议期限届满；（2）甲、乙双方书面协定提前终止本协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）本协议项目下的条款内容被行业主管部门或者法院、仲裁机构认定为无效，而导致本协议完全无法执行时提前终止；（5）其他非因双方过错导致合同终止的。4、无论因何种原因终止本协议，乙方应确保其工作人员本着诚实信用的原则完成交接工作，并继续承担有关保密义务。八、违约责任双方违反本协议所约定的义务的，应向对方承担违约责任，造成对方损失的，还应赔偿损失。九、争议的解决方式甲乙双方因本协议事宜发生争议的，应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向各自一方所在地人民法院提起诉讼。十、通知与送达甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均以本协议所列明的地址送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方，未履行通知义务的，另一方按原地址邮
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f寄相关材料即视为已履行送达义务。当面交付上述材料的，在交付之时视为送达；以邮寄方式交付的，寄出或者投邮后即视为送达。
十一、其他事项本协议是专为所约定岗位业务外包而拟定，是经双方平等协商确定的特别协议，并非格式合同。本协r