员工管理进行全程监督检查，对出现的问题提出相应整改意见并督促乙方限期整改。6、甲方有权监督乙方对其工作人员的日常行为管理、调度、培训和考核情况并提出整改意见。7、甲方为在项目从事业务外包的乙方工作人员购买团体人身意外伤害保险。8、甲方应保守乙方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。如因甲方员工的原因导致乙方有关的商业秘密泄露，甲方应
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f承担相应的法律责任。（二）乙方的权利和义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质。2、乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳
动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
3、乙方应根据所承包业务需求，选派符合甲方业务或事务要求的人员到甲方指定的工作地点开展工作。
4、乙方应为派至甲方完成外包业务的人员办理合法的劳动用工手续，与其签订劳动合同；乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等），并保证其资料的真实有效性。
5、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定交纳社会保险及支付其他国家规定相关费用。
6、乙方应按照甲方的要求进行业务过程管理，并且处理乙方工作人员与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
7、乙方应教导其工作人员严格按照甲方的工作要求，操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、劳动争议等均由乙方负责。
8、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其从事业务外包工作人员的工作岗位，更不得随意召回。
9、乙方应当对为甲方配置的外包人员进行必要的培训；10、乙方要定期按约定向甲方提供其工作人员的劳动人事管理相关信息，包括人员劳动合同的订立、社会保险的缴纳、薪酬发放等信息。
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f11、乙方要根据甲方的要求，制订相应的管理规章制度（包括但不限于工作时间、工作要求、工作完成标准等）。
12、乙方应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。如因乙方员工的原因导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他约定1、对于工伤保险和团体人身意外保险以外的伤害赔偿金，因乙方管理原因造成的由乙方全部承担；因甲方管理原因造成的由甲方全部承担；双方各有责任的各承担50；双方都无责的，每年度50万元以内由乙方承担；如超过50万元，超过的部分由甲方承担。2、乙方委托甲方培训的项r