劳动防护用品管理制度
一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。三、职责1、经营部1负责对公司劳动防护用品的采购和管理。2采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家标准。3采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。2、仓库1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。
f3、安环部1）负责劳保用品采购计划的申报。2）负责劳保用品数量及品种审核。3）建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。4发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。5根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。四、内容1、发放范围1工作服：公司全体正式员工使用。2劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。3防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。4安全帽：全体员工5防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或易被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体伤害眼睛的人员使用。6安全带：发给从事高空作业的人员使用。
f2、劳保用品发放的原则1各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。2职工不得将发放的劳保用品转让、出售，不准随意改制式样。3、劳保用品发放使用标准1生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳保用品需求，由综合管理部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；2新工种、新项目需新增的劳保用品应根据实际情况制定发放使用标准；3安环部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。需培训的防护用品包括：安全带、安全帽等r