间实际获得的月平均工资的2倍；
1012乙方任何违反本条义务的行为，都将构成严重违反公司规章制度的行为。
第11条文件、物品所有权111乙方任职期间甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具和其他用品以及乙方所
有的客户资料、房源资料，在任何时候均归甲方所有。112在本合同有效期内及届满后任何时间，甲方有权要求乙方归还属于甲方所有的文件、
资料、物品。乙方拒不归还的，甲方有权从应支付给乙方的工资中扣除相应金额及甲方因此遭受的损失。113本合同期限届满或解除时，乙方应在办理离职时，应对持有或管理的意向金卡办理注销，并将注销凭条提交给甲方。
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第12条合同的变更、和解除121合同的变更
1211订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；1212订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同相关内容。122乙方有下列情况之一，甲方可以立即单方解除本合同，无须向乙方进行任何补偿，乙方给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方存在欺诈情形，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；（6）乙方存在违反法律、法规规定的行为的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。123有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；
（4）有关法律法规规定可以提前三十天通知由甲方单方终止合同的其他情形。124除非本合同另有约定外，乙方在试用期满后解除合同，应当提前三十日以书面形式
通知甲方，在乙方交接完工作的情况下，如无特殊原因，甲方应同意乙方解除合同，并支付乙方实际工作期间的薪酬。125若乙方未r