开发建设与传统媒体、政府部门网站、政务微博及其他政务应用有机结合、相互互动、综合协调，发挥政府信息平台的整体优势，都需要政府部门作出努力。同时，对政府部门微信管理团队的知识、技能、对突发事件的处理技巧等方面都需要培训和开发，提升政务微信管理团队处理问题的效率和方式的准确性。所以，政府部门需要在部门中设有专门的技术开发团队或是聘请相关专业的人对政务微信的技术进行开发，而且这个团队应该长期存在，因为现代是一个技术化的时代，技术的更新要随着社会的发展而发展。二、原因（一）观念原因公务人员使用新媒体缺乏主动性的观念，是制约政务微信发展的重要原因。政务微信的发展，开辟了新的办公途径，给原本主要依靠纸、笔和面对面的打交道来完成工作的领导和工作人员造成一定的影响。在短时间内难以改变传统的工作方式。此外，政务微信作为新时代媒体工具，政府部门没有组织专项培训课程对工作人员进行培训，加强自身信息化建设的水平，增强运用政务微信开展公共服务的能力。因此政务微信能否快速应用于公共服务业务取决于领导是否能转变官员传统的行政观念，以及公务人员学习与接受新事物的热情程度。（二）人才原因公务员考试最近几年无论是报名人数还是招考职位，都创下历史新高，成为众多考试中最炙手可热的考试，千军方马过独木桥成为常规现象，竞争的激烈程度远远超过高考和考研。通过考试来选拔公务员机制具有一定的公平性，却造成了政府机构行政信息人才的缺乏。由于企业给予他们的工资薪酬普遍比公务员待遇高，致使行政信息人才大部分流向企业。此外十几年我国教育政策的引导，优秀的高中毕业化选择金融、经贸等专业，同样造成政府机构信息人才的匿乏，严重影响我国运用网络技术开展政务的进度。
f如何合理分配与利用高素质的人才，成为我国当前人事制度改革的一个重要课题。政府信息化人才的匿乏，成为制约政务微信发展的重要原因。（三）安全原因网络是把双刃剑，各级政府利用网络开展政务，提高办事效率的同时，不得不面对政府网络信息系统存在管理隐患和安全漏洞，保密难度系数大的难题。政府频繁使用网络平台开展政务，黑客便利用计算机发起如散布病毒、盗取机密、篡改信息及攻击官网等恐怖活动。目前政务微信的发展面临两大挑战一是公安等涉及公民个人信息与隐私服务的政务微信，一旦遭受黑客的攻击，将面临信息安全危机。网络信息安全，一直都是政府攻克的技术难关，政府部门需加强分析r