2011年重庆市事业单位《管理基础知识》考试全真模拟考试试题
一、单项选择（每题1分）。1．管理的最终目的是。B有效地组织资源和组织活动D．制定组织目标。
A．实现人与人之间关系的协调C．以最少的投入获得最大的产出
2．梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了A人文关系学说C行为科学学说B．人际关系学说D．社会关系学说。
3．关于计划工作基本特征的描述，错误的是A．计划是高层管理者的职责范畴C．计划工作是有目的的行为
B．计划工作居首要地位D．计划工作要讲究效率
4．企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现业的宗旨，这就是确定企业目标的A现实性B协调性原则。D．关键性。D．特尔菲法。
C权变性
5．下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是A．群众评议法B．哥顿法C头脑风暴法
6．20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是A赫伯特西蒙C马克斯韦伯B．哈罗德孔茨D．林德尔厄威克
7．如果企业进行小批量产品的生产，那么，它需要根据顾客的要求进行设计、生产，对企业人员技术水平要求较高，这种企业适于采用A集权式B分权式C均权式组织形式。D不确定。
8．评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于A．上级人员B．下属人员C高层领导D．协作部门
9．领导理论的发展大致经历了三个阶段，征。A性格理论阶段C效用领导阶段10．韦伯认为，只有（A．超凡的权力11．（
侧重于研究领导人的性格、素质方面的特
B．行为理论阶段D．权变理论阶段）才宜于作为理想组织体系的基础。C理性合法的权力
B传统的权力
）认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并
没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对的有效，也
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f不见得绝对的无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。A．经验学派B系统管理学派C权变理论学派）。
12．目标管理理论的理论基础是（A科学管理理论
B行为科学理论
C科学管理理论与行为科学理论的有效统一13．美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产管理效率的平均改进程度可达到56％；否则，生产管理效率仅提高（A．6B。16C。26）
14．如果要对事物发展变化的未来趋势做出r