南郑县人社局南郑县人社局2010年工作总结二一年，是我县践行科学发展观，迎战新形势下困难与挑战的关键一年，县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以“以人为本、服务民生”为宗旨，认真贯彻落实全市人事编制工作会议和劳动保障工作会议精神，围绕全县工作大局，大力加强人事人才、促进就业和社会保障等工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点、难点问题，为南郑率先突破发展作出了积极贡献，全年各项工作取得了较好的成绩。现报告如下：一、全面完成年度各项工作目标任务（一）公务员队伍管理进一步加强。认真开展了《公务员法》及配套法规的宣传贯彻落实。根据《公务员奖惩条例》有关规定，报请县政府同意，辞退了塘口乡一名国家公务员；规范了全县事业单位的参照管理工作。对09年度我县招录的8名公务员和5名领导干部、招录为公务员的1名村支书的公务员身份进行了确认登记，办理了2010年度招录的15名公务员的报到安置手续。（二）事业单位人事制度改革稳步推进。根据事业单位岗位设置管理有关要求，完成了县委党校岗位设置。组织开展了我县2010年度事业单位公开招聘工作人员工作和人才振兴计划（含助学金计划招录）48人的面试、录用等工作。配合县卫生局为县医院招聘急需专业技术人员35名，缓解了
f卫生专业技术人员紧缺的矛盾。协调督促有关部门落实了7名困难企业军转干部2010年1至9月生活困难补助903737元。对我县42名企业困难军转干部进行了走访慰问，困难企业军转干部队伍稳定。（三）专业技术人员队伍管理进一步规范。组织实施了全县企事业单位专业技术人员和“311”人才年度考核工作。根据事业单位岗位设置规定开展了二○一○年度专业技术人员职称晋升工作。评审初级职称116人，推荐评审高级职称36人、中级职称159人。建立了专业技术人员继续教育基地，指导农业、林业、教育、卫生等系统制定了专业技术人员继续教育实施方案，进一步加强了专业技术人员队伍建设。（四）人才交流、人事代理工作顺利开展。全年办理人事代理72人，为报考公务员及事业单位的应往届毕业生提供政审材料542人次，办理人才流动手续8人，接转流动人员档案642份，安排65名未就业高校毕业生到30家企、事业单位进行见习，落实见习生见习期生活补助金234万元。发布人才需求信息10余条，为企事业单位推荐招聘人才50余人，办理了二○一○年普通高校毕业学生登记手续。（五）工资福利工r