（想要有所成就，必须要依靠他人，通过与他人协作体现个人的价值）5）谁是你的批评者（批评是成长的动力，不支持你的人能让你看到自己真实的一面。如果你能团结拥护你的人，你就是一名主管；如果你能够团结不拥护你的人，你就是一名经理）
第三讲：良好的心态高效工作的基石
1、开车不是技术，开车是态度，遵守的永远是规则。要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。2、老板认为谁最有用、最有价值，众多成功企业家5个选择前后排序：态度、人品、性格、敬业、专业。态度：态度：人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。人品：人的品质品行。性格：性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。敬业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。专业：专门从事某种学业或职业，专门的学问。3、优秀员工应该具备的心态1）归零的心态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，然后客观的去看待这件事情，重新出发，再一次创造你职业生涯的奇迹，才是一个员工应该具备的基本的态度。当你要从一座山顶要到另外一座山，那就要从自己的山先下来然后再经过调整期，再一点点地爬这座山，这样才能到达更高的山峰，而这个过程我们就叫做心态归零2）积极的心态：A两个不必要的态度：a、法官的心态；他们会用法官的态度去审视老板说的话，如果用法官的态度去审视的时候不会有的东西，也会被淘汰。b、旁观者的心态与我们今天所达成的目标相距甚远。B在企业赚钱的时候，在企业发展顺利的时候，要积极；在企业遇到困难挑战挫折的时候更要积极。C而在心理学研究当中也发现，当你想负性的事情的时候，当你说负性的语言的时候，一定会给你带来一个负向的行动，进而得到一个负性的结果。D看待员工的标准是什么：眼神、话术眼神是心灵的窗户，而且一个人精神不精神，我们看眼神就会知道。同样一句话看你怎么说。有的人说起来就是积极，有些人说起来就消极。E：我们知道市场正在发生变化，但是我们正在做精准的竞争对手分析，分析自身的优势和弱势，机会和威胁，因为觉得可以在自己的山头孤芳自赏，当我们这样做的时候
f如何发挥优势弥补劣势，避免威胁把握机会。3）感恩的心态：A我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会、伤害，才r