还不够，产品质量是产品成功的必要条件。一个好的产品必定是一个高质量的产品。秦岭文化艺术会展商务有限公司一贯把产品质量放在一个很高的位置。
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f3价格：在同一行业的竞争中，秦岭文化艺术会展商务有限公司的产品价格是最低或接近最低。
产品的售后服务网络和用户技术支持：秦岭文化艺术会展商务有限公司有一支工程师组成的售后服务和用户技术支持的队伍。
第四部分
研究与开发
公司已往的研究与开发成果及其技术先进性：秦岭文化艺术会展商务有限公司从公司建立开始就坚持自主研发，全力投入，形成在行业内的优势地位。通过历年的积累，秦岭文化艺术会展商务有限公司形成了独有的技术管理优势：1针对文化礼品类产品优化的研发流程和组织结构。2自主开发的洛河奇石产品。3自主开发的秦岭书画艺术品。4业内唯一洛南书画艺术品博览会。5同书画艺术家协会建立了紧密的合作关系，得到书画艺术家最大的支持。6区位优势。秦岭文化艺术会展商务有限公司拥有前瞻性的文化地产开发区域。7秦岭文化艺术会展商务有限公司有成熟的业内合作团队，得到了各方面的认可。8在同国内外主流文化创意集团合作研发方面有丰富的经验。
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f2012年度的主要开发项目有：1洛河奇石系列产品2秦岭书画艺术品系列产品3秦岭文化会展中心项目4洛南书画一条街5洛南书画艺术品博览会6秦岭观华山旅游风景区项目公司将采取怎样的激励机制和措施，保持关键技术人员和技术队伍的稳定：1、通过绩效为导向的激励机制使关键技术人员及技术队伍保持工作积极性，从短期项目奖励、年度考评、职级晋升到债券期权的长期激励，形成公司完整的激励机制；2、奖励内容完全符合员工需求，通过定期的员工满意度调查及不定期的员工访谈及时了解员工需求，在制度和体制上保证公司最大程度上满足各层次不同员工的不同需求；3、合理使用福利，多样化的福利不仅符合法律法规的要求，更在这个基础上满足员工的实际需求；4、一定程度上的岗位轮换及工作内容丰富化，满足员工职业生涯的发展；5、每年根据绩效表现情况制定完善的培训体系，帮助员工提高技能水平和管理水平，从而在保持队伍稳定的基础上，进一步提高个人及组织的绩效；6、根据市场状况及生活水平适时调整整体薪资水平，以保证薪资在同行同地区中保持竞争力。
公司未来35年在研发资金投入和人员投入计划（万元）：
年份第1年2011资金投入新增人员（个）
3782
第2年2012
61911
第3年2013
84r