间的利益分配必须遵循四条原则多劳多得原则、风险补偿原则、效用最大原则和综合优化原则。并以多劳多得、风险补偿和效用最大化为基础建立了3种利益分配模型并进行了计算分析。按照投人资源多少、承担风险大小、效用乘积最大化设计了三种利益分配方案。芮明杰认为产业链利益分配必须遵循利益平衡的总体原则，具体的利益分配原则分为剩余利润合理的原则、付出和收益对称的原则、风险和利益对称的原则和权重原则。方青认为要维护供应链企业间的合作，利益分配应尽量尽量使每个节点企业所获得份额与其预期收益一致，基于此提出了公平公允分配的8条原则：平等原则、公平兼顾效率、互利的原则、协商让利原则、利益与风险挂钩原则、民主决策原则、科学分配原则、信息透明原则。他认为在分配之初价值链企业需明确不同主体对利益的要求权是平等的，另外基于经济有效原则提出分配过程应该“公平兼顾效率”并且要求各方在合作和分配过程中保持信息透明。这是他的贡献，，但是其他原则仅止步于原则描述，未给出明确的分配比例。张笑认为供应链既要在企业间追求效率和效益，又要在供应链上兼顾公平，来实现供应链的稳定存续，因此提出利益分配的3原则：补偿原则、公平与协调原则、激励原则，明确将激励作为分配原则之一，重视分配后的效果；但是并未认识到要对合作方之间的分配前置条件作出要求。刘文杰认为在制定利益分配方案时应当遵循以下原则共赢原则、收益与贡献相一致原则、风险与利益相对称原则、动态性原则、协商决策原则。他认识到合作关系是通过企业间的柔性契约建立的具有动态性；但是动态性不是合作收益原则制定的特征或者原则，另外这些分配理念在较浅显的层面上进行论述，缺乏理论的支持。
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f从以上学者观点可以看出，利益分配必须考虑到合作个体的资源投入、承担风险进而为了共同长久的利益相互协商来完成利益的划分最终达到共赢的目的。但是以上原则并未从理论上对分配原则进行支撑，从而使得在利益分配实务中难以将这些原则进行运用。本文将从以上原则中参考部分能够有效运用的及有理论支撑的原则，并补充部分他人未考虑的利益分配原则。四文章架构1绪言11研究背景12研究目的2文献综述3横向价值链企业合作竞争存续的条件31合作剩余是可持续续的32合作剩余须公允分配321公允分配理论基础公平理论322公允分配依据4横向价值链企业间合作剩余分配原则41按劳分配原则42风险补偿原则43效用最大原则r