课程：目标管理单选题
1下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确
1A2B3C4D
企业经营任务分解到人，责任到人建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系以提高业绩为工作重点，强调工作过程自上而下逐级制定目标回答：正确
2“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现
1A2B3C4D
放任型官僚型专制型贯彻型回答：正确
3“摸高试验”属于
f1A2B3C4D
双向沟通型目标管理提高业绩型目标管理开发能力型目标管理个人自主型目标管理回答：正确
4以下会谈沟通技巧中，不合适的是：
1A2B3C4D
没有预先通知讨论的目的力求会谈气氛和谐融洽保持会场安静诱导部属多思考、多发言回答：正确
5下列不属于目标管理特征的是
1A2B3C
目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权强调下级目标与对上级目标的服从成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
4D
让员工自己当老板，自己管理自己回答：正确
6在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：
1A2B3C4D
适当授权不与下属交换意见给予下属支持和协调提高下属的工作意愿回答：正确
7在推行目标管理的各部门中，具有全局眼光和责任制考核职能的是
1A2B
跨部门委员会人力资源部
f3C4D
管理企划部总经理办公室回答：正确
8企业业务综合程度高，适用的管理方式是
1A2B3C4D
综合式急进式渐进式分散式回答：正确
9宣传训练工作的主要对象是
1A2B3C4D
最高层领导中上层管理人员一般的员工所有人员回答：正确
10运用个人能力型目标管理法，总的要领是
1A2B3C4D
自主控制扬长避短加强宣传提高质量回答：正确
11在下列部门中最便于集思广益的部门是
1A2B3C4D
管理企划部跨部门委员会人力资源部总经理办公室
f12引进和推行目标管理工作，重在做好
回答：正确
1A2B3C4D
规划和执行工作宣传工作教育工作沟通工作回答：正确
13开发能力型目标管理的重点是完成经营目标
1A2B3C4D
完成经营目标提高个人业绩提高个人能力建设企业文化回答：正确
14离高层最近，能领会领导意图的部门是
1A2B3C4D
跨部门委员会管理企划部人力资源部总经理办公室回答：正确
15在下列情况中企业的目标需要修正的是
1A2B3C4D
行动发生偏差完成目标的方法发生改变出现暂时的困难月度执行进度与计划进度不一致
单选题
f正确1下列关于目标管理的成果评估叙述中正r