学习课程：目标管理单选题
1职能部门采取的目标管理的类型是回答：正确
1A2B3C4D
个人发展型提高业绩型宣传教育型开发个人能力型回答：正确
2选择目标管理方式应该避免的是
1A2B3C4D
片面性简单化和机械化主观性被动化回答：正确
3“不求有功，但求无过”是（）管理形态的表现
1A2B3C4D
放任型贯彻型官僚型专制型回答：正确
4下列不属于目标管理特征的是
1A2B3C
目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权强调下级目标与对上级目标的服从成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
4D
让员工自己当老板，自己管理自己回答：正确
5在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：
f1A2B3C4D
适当授权不与下属交换意见给予下属支持和协调提高下属的工作意愿回答：正确
6目标体系的基础和起点是
1A2B3C4D
员工制定目标领导分配任务最高管理层制定出“总目标”员工执行任务回答：正确
7适用于贯彻型组织的目标管理方式是
1A2B3C4D
个人能力型提高业绩型宣传教育型自主发展型回答：正确
8企业业务综合程度高，适用的管理方式是
1A2B3C4D
综合式急进式渐进式分散式回答：正确
9下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是
1A2B
管理水平高的企业规模大的企业
f3C4D
业务综合程度高的企业筹备时间短的企业回答：正确
10运用个人能力型目标管理法，总的要领是
1A2B3C4D
自主控制扬长避短加强宣传提高质量回答：错误
11最高层控制目标的执行主要依赖
1A2B3C4D
目标卡各级上报的执行报告目标跟踪卡目标体系图回答：正确
12提高业绩型目标管理的最大特点是
1A2B3C4D
下级制定目标时易被上级干涉采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标目标易于制定回答：正确
13开发能力型目标管理的重点是完成经营目标
1A2B3C4D
完成经营目标提高个人业绩提高个人能力建设企业文化
f14离高层最近，能领会领导意图的部门是
回答：正确
1A2B3C4D
跨部门委员会管理企划部人力资源部总经理办公室回答：正确
15下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是
1A2B3C4D
领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标下属员工参与制定总目标和部门目标员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
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