资；累计事假超过一个月的停发基本绩效工资。请例假如婚假、丧假、分娩假等除外。⑹学期末教师需上交各处室的材料，未在规定时间内完成的每份扣3分；超过规定时间二日内完成的每份扣5分。二、教学校果类：含统考综合科正、负分累计计算同时任语、数科两科或两科以上者，加分累计计算，减分不累计计算4040分1、统考学科成绩以统考单位：三联、天合、金盆的平均分为基数，每为教师的基本分值40分每学年以第二学期统考成绩计算。其计算方法以“年度考核表的教学成绩栏”的计算方法进行计算。每高一分加2分，每差一分扣1分。2、名次考核：含统考综合科1名次在全镇平行班级中为前1、2、3名者，分别加7、6、5、分。
f2名次在三联、天合、金盆平行班级中为第一名者加2分，上升一个名次加1分，上升两个名次加3分；下降一个名次扣1分，下降两个名次扣2分；名次加分在12中只能选一条进行计算。3学生人数加分：以统考学科统考单位：三联、天合、金盆学生人数的平均数为基数，每多一个学生加02分。三、其它类10：10分
一、获奖加分：
1、论文发表情况：按国家、省、市、县级。分别加2、15、1、05分、见刊物加分。2、个人获奖情况按国家级，省一等奖加2分；省二等奖、市级一等奖加15分；县级一等奖，省三等奖、市级二等奖加1分；县级二等奖，市级三等奖，镇级一等奖加05分见获奖证书加分。3、指导我校学生竞赛获奖情况：按国家级，省一等奖加2分；省二等奖、市级一等奖加15分；县级一等奖，省三等奖、市级二等奖加1分；县级二等奖，市级三等奖，镇级一等奖加05分县级三等奖加03分。同类奖项多人次的，最多按三人次见获奖证书加分。4、以上第2、3款必须是以教育部门组织的为准。二、考勤加减分：1、全学年两学期八个月出满勤的加4分每月“早”“晚”
f签到两次机动没有使用加05分。2、未达到满勤的按下列情形扣减后发给相应考勤奖以签到签离册为依据：1每月“早”“晚”签到两次机动已使用，保持两次机动内含两次者不加分不减分，第三次扣01分，第四次扣03分，第五次扣06分，第六次视旷课一节。2上班无故迟到含值日、学生集合、集会，下同一次扣01分，二次扣03分，三次扣06分，四次视为旷课一节。3、旷课一节含值日未到岗，下同扣1分，二节扣15分，三节扣2分，四节以上含四节取消考勤奖。4、政治、业务学习含教研组、备课组活动无故缺席每次扣02分r