费充足可以多安排外出培训，财务部门很难的。但是他们入职的时候我都有安排他们三周到业务部门去实习，学习业务知识，到现在，我也会让他们去参加业务部门的周会和例会什么的。
◆感受：这些全是现想的。老师说还不错。我俩到后面说话就都有一些急了，不过总体氛围还是友好的，我也一直微笑回答的。旁边两个老师都在看着。●给大家的建议：这个问题，如果以后再遇到，我应该这样准备：是的，我有管理下属的经验，他们当时是我面试的（如果有），他们的绩效考核会考核如下维度XXX，他们现在做得好的地方在XXX，做得不好的地方在XXX，不好的地方我建议他们XXX，我给他们安排了XX培训用以提升。这样应该就是个比较完整的逻辑了。
A4：第四轮
f就是其他老师问了。好像其他两个老师都是穿插着问的，因为问题都很温和，而且基本上辅导老师都帮我敲定过要点和雷区，所以没有特别在意，我都忘了具体顺序了，就一并说了。
f北大光华2018MBA面试真题分享
1、面试概况
◆面试形式：个人面试（20mi
）◆面试内容：个人材料面试抽题面试◆面试官：31（3位面试官1位材料秘书）◆面试分组：共分为10个考场，每个考场10人；其中15号考场先进行个人材料面试；610号考场先进行抽题面试。◆考察素质：教育背景、职业背景、沟通能力、领导能力、创新能力、思维与分析能力、职业素养。
2、北大光华MBA抽题库
1、你怎么看待贾跃亭的跑路事件？2、华为、宜家为何坚持不上市？3、艾萨克沃尔森写过stevejobs的自传，现在他出了一本书叫“创新者们”。讲传统技术需要个人英雄主义，现代互联网计算机技术需要集合优秀人才创作。对此观点你怎么看？集合优秀人才会碰到哪些问题？4、怎么看待人口老龄化社会的机遇和商机以及挑战？5、怎么看待网络语言暴力？
f6、公司所有重要人物都在等待你去机场接重要的客户来参加会议，但是在路上与你同行的同事发生了车祸，你会怎么办？7、厉以宁教授在光华新年论坛上说：老话说失败是成功之母，但是我认为成功才是成功之母，你怎么看；追问：成功应该具备哪些特性；各举一个例子说说看。8、雄安新区建设的重要意义？9、结合你所在的行业分析下一带一路。10、谈谈你对东北振兴的看法。11、领导靠直觉做决策r