小学师德师风考核细则
师德在绩效考核中被放到了首要地位与绩效工资的分配挂钩。如何制定小学师德师风考核细则下文是收集的小学师德师风考核细则，欢迎阅读小学师德师风考核细则一第一条：考核内容：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《XX学院XX师德考核评价标准》附件一。第二条：考核范围：全校教职工。第三条：考核工作小组：有工会具体负责考核。第四条：考核时间：每年7月份。第五条：考核的过程和结果运用：1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分。2、级部或科室根据工作表现有主要负责人进行考核打分。3、考核小组进行综合评价。根据需要，对评价标准中部分项目，采取由学生及学生家长问卷评定的办法。4、学校考核小组对每个教师的考核等次，张榜公布考核结果被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核，学校考核小组在收到申请后10日内提出复核意见。公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字，最后存档。5、考核结果分为优秀90分以上、合格8970分、不合格69
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f分以下三个等次。其中自我评价占20，级部或科室评价占30，考核组评价占50参考学生以及家长评价。6、师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。7、师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。8、师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣处绩效工资，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格、解聘。9、对违反下列中的任何一条者，师德考核为不合格。1不讽刺、挖苦、歧视以及体罚或变相体罚学生。2不向学生及家长索要钱物，不利用工作之便搞“学钱交易”。3不向学生乱收费，不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等4不搞有偿家教，不得在校外社会培训机构兼职、兼课。5不得以获取利益为目的介绍、暗示或强制学生接受家教或到培训机构培训。小学师德师风考核细则二一、依法执教1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。2、争做服务型教师，确立教育服务理念，兑现优质服务承诺，赢得学生和家长的满意。
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f3、争做学习型教师，确立终身学习理念，自学笔记1万字以上。4、争做创新型教师，在工作上具有创新精神。有下列r