业。
3贵州返乡农民工再就业工作问题剖析。综上所述贵州省各级政府部门在应对农民工返乡的过程中积极响应主动应对取得了明显实效。但是其中也反映出一些不容忽视的问题。一个非常突出的问题就是在全省甚至全国引起极大反响的农民工技能培训相关环节的监管缺失。据新华网披露2008年以来贵州省已查处的相关农民工培训系列案件150多起不法培训学校骗取国家补贴最多的上千万。另外根据我们的调查显示有9205的农民工认为政府部门的就业促进措施不能很好地解决他她们的就业问题或者表示很难说清其实效。其次政府部门与农民工之间信息沟通不足现象存在。例如政府部门的信息有时不能及时传输到返乡农民工手中政府为农民工提供的服务与农民工的具体情况和要求之间有一定差距。我们的调查结果显示有2538的受访者表示无法获取就业信息。导致信息沟通不足的原因主要是政府部门信息传输手段与农民工实际拥有的信息交流手段之间没有完全对接及时有效的信息共享和互动平台没有
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
建立起来。导致信息不对称的第二种原因主要是政府部门与农民工之间信息沟通机制没有充分畅通。再次相关政策措施有欠妥之处。譬如在2009年2月底全省要求贵州省内外1400多家在黔建筑企业招工时必须优先或就近使用黔籍农民工。这既有用工歧视嫌疑又不利于贵州农民工长远发展还会使本地农民工滋生懒惰心理并给在黔建筑业增加不必要的负担。总之这种用工原则既不利于平等竞争的统一劳动力市场的形成同时也不利于激发返乡农民工的工作热情和创业激情不利于返乡农民工就业工作的长效化。
三、贵州返乡农民工再就业长效机制分析
我们的调查数据显示在长时间找不到工作的情况下9205的农民工都有强烈的劳动愿望。因此只要措施得力、机制有效返乡农民工的再就业问题就一定会取得更好的实效。而相关机制的建立和完善则是提高工作实效的前提。
1畅通的农民工信息传导机制。事实表明贵州省政府及其相关部门对农民工再就业工作总体上反应及时措施得力。但由于政府部门与农民工之间信息传导机制不健全加上农民工流动性大等客观原因的存在相关信息不能及时传达给农民工也使得政府不能及时获得农民工相关信息。为了解决这一问题可以设立专项资金联合电信部门支撑起一个以手机短信为基础的农民工就业信息服务平台。外出农民工一般都配有移动电话政府以短信方式提供的信息服务方便快捷既可以使政府与农民工之间高效互动又可以大大节约政府r