，如：销售人员初级职位，如：前台，培训生应聘者很多的职位：如：招聘应届大学生（重要岗位尽量不要采用集中面试的方式，而采取一对一面试）3面试方法及过程31面试者人力资源招聘负责人与用人部门直线经理共同进行至少2个人以保证初选的准确性32电话预约集体面试以56人一组为宜在电话预约时必须向应聘者说明公司将采取集体面试方式
f经应聘者同意后方可确定面试时间。33面试场所集体面试应在会议室中进行配备白板及水笔并为每人准备纸笔以便记录桌子摆成长方形或椭圆形为宜应在每人桌上摆放《公司简介》。34面试时间一组面试以1小时左右为宜。35座位摆放
主持人白板应聘者
36面试过程顺序欢迎应聘者12简单介绍公司面试者及招聘职位的工作职责介绍集体面试的步骤与时间，包括：自我展示（自我简介、演讲）信息交流（自由发言与辩论等形式）自我展示：让应聘者站到前面白板前进行演讲题目设计：事先准备问题库，让应聘者抽取题目回答统一出一个题目，让应聘者准备好后回答注意事项：当一位应聘者演讲时，鼓励其他人可随时提问共同探讨以观察各位应聘者的挑战性解释讨论或辩论题目说明本讨论题本无正确答案希望大家发表独特见解鼓励应聘者使用道具：白板、纸、笔等信息交流：应聘者自由讨论或辩论目的：观察应聘者的主动性、自信度、逻辑分析能力、沟通能力、说服力等。题目设计：设计与应聘工作较相关的题目，让大家讨论或分正反方辩论回答应聘者的问题感谢应聘者各抒己见说明下次面试的通知时间并解释大家表现得都很出色是一次难得的交流机会。未通知复试者并非说明条件次之只是公司只选择最适合者再次感谢应聘者对公司感兴趣并利用宝贵时间参加面试并让感兴趣的应聘者带走公司简介及产品介绍应聘者每人5分钟人力资源负责人3分钟内容与形式执行者时间
3
4
应聘者
15分钟
567
人力资源负责人人力资源负责人人力资源负责人
10分钟
5分钟人力资源负责人
8
4注意事项
f集体面试中面试者应特别注重言行的礼貌性与得体性因只要有一名应聘者对面试者不满意就会影响其他应聘者对公司及面试者的印象所以面试者必须注意以下问题41为了记住应聘者的姓名，应为应聘者准备名签42安排好迟到与提前到的应聘者电话预约时强调准时因集体面试时间比较紧张且每个步骤均需大家参与所以应与公司的接待人员事先说明拒绝迟到15分钟r