入工资，每分罚款5元，并将扣分折算成金额体现在本人当月工资中。7．7对6S考核当月总扣分超过30分的，或两月连续每月扣分超过20分的，车间对本人进行下岗停职培训1个月，（停职培训期间按试用期员工的工资待遇），如一年内重复发生两次此种情况，转岗降级使用。（注：第6页《6S日检查评分表》）
6S日常检查评分表
f序号
考核项目
1做好设备点检保养和相关记录2按操作规程和作业指导书执行3当班废弃物的处理4发生不合格品及时处理和填单5记录报表认真填写并按时上报6严格执行工艺及相关记录要求7产品自检、互检、专检和记录8按时完成生产任务9正确使用工卡量具和检测仪器10物品分类，定点、定容、定量11模具正确使用与清洁保养12物品标识明确、摆放整齐13保持责任区域内的卫生清洁14工作区域整洁无其他物15机器设备清洁、无油污16遵守工作时间、执行考勤制度17工作态度积极，追求进取18文明、礼貌、着装、仪表19班内不从事其它活动20遵守公司其他规章制度21服从上级的管理和工作调配22能与同事相互沟通与协作23及时反馈生产信息与异常问题
分值合计
检查人：
日期：
抽查人：
标准分值
被检查人姓名及实得分
34644456366455434444444100
日期：
fr