认；一个月汇总考核结果，交人力资源部汇总。2）员工个人撰写《培训自评报告》提交部门领导审批，由部门助理
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收集整理并汇总考核结果，交人力资源部存档，后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行追踪调查。六、培训档案建立和保存人力资源部在其所组织的培训结束后两周内依据《员工档案管理办法》将受训员工填写的《培训签到表》、《培训请假表》和《培训考核试卷》一起存档。七、相关附件及表单篇三：操作人员培训计划操作人员培训计划、设备的验收方案（一）人员培训计划11、培训时间计划：干燥机组工作原理及构造培训：由公司技术骨干人员在安装过程中对用户指派的人员进行相关的培训。主要培训内容为：低温循环式干燥机结构及工作原理、电路及控制箱、安装与调试等。旨在使用户对设备的工作原理及构造有一定的了解掌握结构知识和工作原理，疑难问题仍由我公司技术人员负责上门服务。使用操作培训：计划培训4～6名操作人员，1～２名维修人员，采取集中培训和分别辅导相结合的方法，在机器安装调试时及机器使用前进行上述培训计划的实施。主要培训内容为：控制箱使用方法、各按钮的功用、机器的试运行、干燥操作要点、常见故障及排除方法等。使用户能够对日常使用中出现的一些小问题进行甄别和排除。维护保养技术指导：在机器经过第一使用季节后由本公司技术人员或本公司委托的推广站技术人员上门为用户保养机器，并对用户进行机
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器的维护与保养技术指导。以保障机器设备下次使用的正常。主要培训内容为：设备的保养与封存、设备电器的保养与封存、设备的防鼠工作等。旨在用户掌握使用结束后对机器设备进行必要的维护保养，以确保机器运转的正常并增加机器的使用寿命。（二）设备验收方案21项目验收流程：出厂→接收→安装→试运行→验收→交接22出厂验收由公司质量保证科在原有检验要求基础上对投标产品逐台验收出厂。（附出厂验货单）23用户现场接收是由本公司发货至用户所在地后，由双方人员根据发货清单，确定数量、品名、外观等货物细节。24安装由本公司工程技术人员负责安装调试，用户指派的操作人员和相关负责同志，需到场学习相关设备的构造及工作原理。25试运行设备安装调试后，双方在场情况下进行整机运行，我公司根据实际运转情况及客户要求协商后作最后调整。26验收本公司技术人员在最后调整结束后，由用户和公r