促进成员间的进一步熟悉，增强成员间的信任感。1、暖身活动：猜猜我是谁2、引导成员了解所学专业，启发对生涯的探索。2、理想与专业3、协助成员对“职业”“生涯”的认识，思考影响生涯发3、生涯十字路口展的因素。4、总结1、帮助成员认识自己的人格特质、性格、能力等。1、暖身活动：大风吹、粘一堆2、引发成员自我探索，加强自我肯定。2、镜中的你我3、自我肯定训练4总结1、澄清成员对职业的价值观。1、暖身活动：Seve
Up2、协助成员深入了解，分析现在的生活形态。2、价值观大拍卖3总结1、协助成员了解社会上工作的模式。1、暖身活动：职业猜谜乐2、让成员接触、体验不同类型的职业。2、情景剧表演3、澄清成员的职业倾向。3、我的职业倾向4总结1、促进成员彼此之间的默契共识。1、暖身活动：三人行2、促进成员生涯多元化发展。2、职业大访谈3、协助成员更深入地了解自己。3、条件大扫描总结1、与成员共同回顾团体以前的经验，整统团体收获。1、暖身活动：轻柔体操2、帮助成员评估自己，建立初步的职业生涯规划。2、我的生涯规划书3、结束团体。3、真情告白
二
生涯面面观
三
全方位的我
四五
价值观大考验工作的世界
六
职业大访谈
七
我的未来不是梦
f单元一第一次亲密接触
目的：1、促使成员彼此熟悉、接纳。2、建立团体，澄清团体性质、目标，了解成员对团体的期望。3、成员共同制定团体契约。
活动名称暖身活动采访星星活动目标1、增进成员相互认识。2、建立良好的团体氛围。活动过程1、两人一组，彼此采访纪录于星星中，相互认识。（采访时，可播放音乐，促进气氛）a姓名b我的专业c我的星座d我的爱好e我的特长f我希望大家叫我……2、采访结束，互相报道，介绍伙伴给团体内其他成员认识。3、分享讨论。介绍领导者建立1、领导者自我介绍，并介绍协同领导者、观察员。成员对领导者的初2、说明团体的性质、内容及目标，回答成员提出的问题。步信任。1、探索并交流成员1、给每位成员发一张纸，请大家仔细思考，认真填写，独参加团体的动机、立完成。期待。2、请每位成员向团体内其他成员讲述。2、引导成员心往一3、交流与讨论处想、劲往一处使。活动时间20分钟活动材料录音带录音机星星卡片笔理论依据
认识团体
5分钟
成员心声
30分钟
纸张笔
f盖章定契约
制定团体规范
总结
1、领导者说明活动的规则：真诚、积极参与、保密、不评判。2、领导者先示范，提出对团体期待的一句话，例r