理；5、申请补打卡，应提供经部门主管签字的出勤证明，每补打卡三次记“警告”1次；6、因下列原因不能刷卡的，应补写说明，经部门组长确认后交主管作为考勤记录。（1）考勤卡因损坏、丢失而未能及时换领的；（2）因公出差或在外办事超过下班时间的；补卡提交说明时，“忘记打卡”等不合理借口一律视为旷工。
（三）迟到、早退：
1、迟到：超出上班时间130分钟打卡的视为迟到。迟到1次，从工资中扣取10元（列入员工活动经费使用，由财务部每月公布数据和监管）；迟到30分钟以上按旷工半天处理。2、早退：未获准放行或未请假的情况下，提早离开工作岗位，视为早退。早退1次，从工资中扣取10元（列入员工活动经费使用，由财务部每月公布数据和监管）；早退30分钟以上者按旷工半天处理。
（四）请假休假：
1、下列为政府规定的法定节假日，均为有薪假期：（1）元旦：1天；（2）春节：3天；（3）五一国际劳动节：1天；（4）十一国庆节：3天；（5）清明、端午、中秋：各1天。2、休假公司规定每月休两天假
（五）、请假程序、审批权限：
1、员工请假时，应于事前亲自以口头或书面形式说明请假事由及天数，办妥请假手续后，方可离开工作岗位。遇有急病或紧急情况时，可委托同事、亲友代为办理。2、凡需请假的员工，至少提前半天填写《请假条》（特殊情况如急病、工伤等情况除外），逐级申请请假；3、假期（请假、休假）的核准权限如下：
f（1）班长只能在1天内，同时班长需安排好人代行其工作；（2）部门主管只能在3天内，签批时必须不得影响生产、工作的正常进行；（4）凡属3天以上5天以内的，由部门经理批示后交人力资源部批准。且在签批时必须核查申请人所在部门是否已安排好人代行其工作；（5）凡是5天以上者均由总经理批准。（6）部门主管级人员，假期3天之内由部门经理核准，3天以上者交由总经理批准。（7）经理级以上含经理和高级技术职称人员一律向总经理申请。4、放行：流程：填写《公司员工放行条》，用车时还应填写《用车申请单》→部门内部审核→人力资源部批准，经理级以上员工交总经理批准→交保安室→外出放行（1）公司所有员工外出办事必须填写《公司员工放行条》：●一线员工须经车间班长审核；●部门主管及以上员工须经总经理批准；●其他员工须经部门主管审核；（2）凡多人放行的可以合写一张《放行条》，但必须罗列清楚放行人员姓名及各人的外出事由；（3）外出需用公司车辆的，除提交《员工放行r