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公务员聘任制实施的困境分析及对策
作者：袁慧陈泽宇来源：《中国经贸》2008年第16期
摘要自2006年《中华人民共和国公务员法》实施以来，聘任制作为改革的亮点之一开始在深圳、上海两地试行，并且因为公务员的“临时身份”以及高薪聘请备受争议。聘任制作为以打破公务员永业制和稳定性为目的的改革方式，由于利益冲突、实际制度的短缺、改革步伐过小等原因导致聘任制的实施遇到种种困难。
关键词公务员聘任制制度短缺
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