规定签到的，按旷工处理。旷工半天的，扣发当月全部奖金；旷工三天的，扣发当学期全部奖金；旷工五天的，园方有权解除劳动合同。
三、其他制度1、为人师表，不训斥孩子2、上班不闲谈、不串班、不离岗、不打瞌睡。3、教师不得私自调课、员工不得擅自离岗。4、教师上课不做私事（不看报纸、杂志）、不打电话（手机）、不发短信、不戴
耳机。5、教职工不得将工作电脑用于游戏、聊天。6、教师必须参加政治学习、工会学习、教研活动、外出学习含园内听课活动，
若有特殊情况无法参加的须事前征得园长同意。7、教师进班中不做案头工作和制作教玩具。8、上班时间不吃早饭、不吃零食。9、教职工不得将冰箱、蒸饭箱用于放置私人物品。10、教职工带班进行户外活动时，同样应当遵守相关规章制度。
f11、教职工遵守园内一切规章制度，服从组织安排，对于违反上述规章制度的，园长有权根据其认识态度、违纪次数，并处以每次扣发50元奖金。12、因教职工不在岗位造成责任事故、严重违纪、体罚或变相体罚学生（罚站、罚睡、罚晚吃饭、吃点心、不让幼儿参加游戏等）者、不服从学校工作安排或接到来电、来访、来信投诉教师，收受家长礼品，一经查实，除教育外，经园务委员会、考评小组等协商酌情处以扣发13个月奖金，直至给予调离岗位、解聘等行政处分。13、教职工应当爱护幼儿园的现代化设施设备和财产（包括：电脑、照相机、摄像机、投影仪、复印机、打印机、玩具橱柜、教玩具、桌椅和厨房用具等），发现问题及时报修，损坏或遗失物品照价赔偿。14、早班教师不按时到园，做教育事故处理。15、全体教职工要严格执行幼儿园的各项工作职责，因个人言行不当，对幼儿园声誉产生影响的作为教育事故处理。16、擅自离开工作岗位，做教育事故处理。17、对于违反本条14－16款规定，构成教育事故的，园长有权根据其认识态度、违纪次数，并处以每次扣发500元直至扣发当月全部奖金。对造成严重后果的，经园务委员会、考评小组等协商后，当年年终考核给予不合格评定。18、教职工应当严格区分个人和幼儿的物品、食品，如发现占用、挪用幼儿物品和食品现象的，作严重违纪处理，并采取师德一票否决制，经园务委员会、考评小组等协商后处以当年考核不合格或直接解除劳动合同。19、相关卫生监察部门对厨房工作提出警告的，相关负责、工作人员扣发奖金500
元。
f20、教职工需加强安全责任意识，对发生意外事故的，由相关负责人员个人承担500元作为事故处理的补助。对因教职工r