幼儿园文化手册2011年3月
f目
录
一、海关路幼儿园规章制度
二、海关路幼儿园文明教工行为规范
（一）日常行为规范
1、仪表仪态
2、语言举止
3、人际关系
（二）、职业道德规范：
（三）、副则
三、园级领导岗位职责
（一）、园长职责
（二）、党支部书记职责
四、中层干部岗位职责和考核
（一）、园长助理职责
（二）、教研组长职责
（三）、后勤组长工作职责
（四）、团支部书记工作职责
（五）、政治学习组长工作职责和考核
（六）、年级段教研组长岗位职责
（七）、海关路幼儿园区学科带头人、骨干教师考核条例
（八）、家园信息项目、科研工作室岗位职责和考核
五、各部门岗位职责和考核
（一）、教师岗位职责
（二）、后勤部门岗位职责
1、总务职责
2、保健教医生岗位职责
3、信息管理、人事、档案工作岗位职责
4、保育员工作职责、门卫职责
f海关路幼儿园教职工规章制度
一、上下班制度1、教师早班：7：5516：30；
教师晚班：8：5518：00；保育员：6：3019：00；门卫：7：001900晚值班：19：0020：302、全园教职工应严格遵守作息制度，上下班时间以幼儿园时钟为准。迟到或早退以10分钟以内计算，超过10分钟按两次迟到或早退计算，依次类推。3、教职工来园必须本人签到，外出必须先来园报到后再外出，在不影响幼儿园整体工作安排的前提下，必须预先告知组长，并在签到簿上注明外出时间、地点和事由，下班前必须回园签到。上班时间不吃早点，发现作迟到处理。无故迟到作教育事故处理，视各岗位酌情处理。
二、病事假、调休1、病假：早班需隔天交病假单、晚班需上午交病假单，（一学期仅许可一次当天交病假单，超过一次的由园方在扣发300元至当月全部奖金范围内酌情处理。）
对于每月病假天数在五个工作日以内的，按个人当月奖金总额20天×病假天数扣发当月奖金；
对于每月病假天数超出五个工作日的，按个人当月奖金总额10天×病假天数扣发当月奖金。
f2、事假：需要请事假应提前申请，填写《事假申请单》，并征得园方同意并签字。当月事假超过5天含双休日扣发当月全部奖金。5天以内扣发个人当月奖金总额5天×事假天数
3、调休：教职工调休需填写《调休申请单》，征得园方的同意并签字。教职工上午空班调休必须隔天填写申请单，进班不得调休。教职工遇空班，一个月迟到在两次以内的，可通过调休调整，超过两次的，按迟到计算。4、旷工：教职工擅自缺勤、或病假、事假、调休未经园领导批准的、或未按r