浅谈如何做好新时期的工会工作
摘要：随着社会主义市场经济确立和我国加入WTO以及我国经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，本文就工会工作的理论和实践面临着诸多新情况、新问题，企业工会如何适应新形势、新任务的要求，创造性地开展工作进行了阐述。关键词：工会；企业发展；工会工作AbstractWiththeestablishme
tofthesocialistmarketeco
omya
dChi
a’saccessio
totheWTOeco
omiccompo
e
torga
izatio
alformsemployme
twaysi
terestrelatio
shipa
dallocatio
wayshavebecomei
creasi
glydiverseI
viewofthe
ewsituatio
a
d
ewproblemsofthetradeu
io
facedwithi
practicea
dtheorythepapermakesa
expla
atio
o
howthee
terprisetradeu
io
tocarryoutworku
derthe
ewsituatio
a
dtherequireme
tsof
ewtasksKeywordstradeu
io
e
terprisedevelopme
tu
io
work
一、与时俱进，解放思想，更新观念随着改革发展的不断深入，职工队伍中工资分配、社会保障等矛盾也凸现出来。在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，这给工会工作提出了许多新要求。对此，工会应与时俱进，解放思想，及时更新观念，面对新形势下出现的新问题，不断思考，勇于创新，要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系。要站在促进企业发展的战略高度，通过实现企业利益最大化，最大限度地实现和维护职工的根本利益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性和创造性，把广大职工的创造力、注意力都凝聚到改革发展上来。在具体的工会工作中，要坚持依法维护，依法健全和完善职工代表大会制度和集体协商、集体合同制度，切实把企业和职工的行动纳入法制轨道。特别是企业体制改革过程中，工会要做第一知情人，第一协调人，第一帮助人，对有倾向性、普通性的问题，对典型的侵犯职工合法权益的人和事，工会要予以重视，做好调查工作，了解掌握情况，及时向有关方面反映问题，提出解决的办法。要通过合法的职工代表大会和厂务公开及民主渠道，更多地参与深层次的决策及相关政策的决定与实施，还要及时的充分地反映群众意见和要求，认真把两个维护统一做好做实。二、改变工作方法，调整工作思路工会既然是党联系群众的桥梁和纽带，又是代表职工同行政协商的一个主渠道，其本身的性质和所处的地位就要求对两头搞好协调。通过协调，达成共识，求得问题的解决。这既是一个工作方法问题，也是一个思想方法问题。面对新领
f域，工会讲什么话，做什么事，必须符合新特点，有了针对性，才有实效性。网络时代的到来，使工会思想政治工r