执行或列支不规范的，将严肃查处。72国外项目要建立劳动工资报表制度，加强对海外单位人工成本的统计分析和管理，合理控制人工成本。73本办法自2014年12月1日起执行。附件：国外项目人员海外薪酬测算
5
f山东XXXX公司工程技术有限公司国外项目部工资标准测算（税后）
单位：元
序号
职务
1经理2副经理3QC工程师4固井工程师5设备商务经理6HSE操作手7机械师操作手8操作手9助理操作工程师10助理操作工程师11助理操作工程师12业务员
合计
执行标准
C类项目经理I类C类项目副经理I类C类项目部门经理I类C类项目部门经理I类C类项目部门经理I类主管师I类主管师I类固井工Ⅶ类固井工Ⅴ类固井工Ⅲ类固井工Ⅴ类业务员Ⅰ类
岗位补贴
15180132001012010120101208800880067105830506058303850
海外补贴
450045004500450045004500450045004500450045004500
地区补贴家庭补贴风险补贴
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
1000
800
192940
217021702170217021702170217021702170217021702170
应发金额
2365021670185901859018590172701727015180143001353014300
备注
管理岗管理岗管理岗管理岗管理岗专业技术岗专业技术岗现场施工岗现场施工岗现场施工岗现场施工岗
6
f山东XXXX公司工程技术有限公司国外项目部岗位补贴对照表
序列
类别
Ⅰ类
Ⅱ类
Ⅲ类
经营管理专业技术现场施工
单位：元月
Ⅳ类
7
f山东XXXX公司工程技术有限公司国外项目部地区补贴对照表
类别
Ⅰ类
Ⅱ类
Ⅲ类
单位：元月
Ⅳ类
补贴标准所在国家（地区）
500
1000
1600
2300
亚洲：新加坡、韩国、香港、亚洲：阿联酋、科威特、叙亚洲：哈萨克斯坦、吉尔吉非洲：埃塞俄比亚、安哥拉、
澳门、日本
利亚、朝鲜、蒙古、巴基斯斯斯坦、阿塞拜疆、缅甸、加蓬、尼日利亚、苏丹、乍
欧洲：英国、德国、瑞典、坦、印度尼西亚、泰国、卡土库曼斯坦、也门、孟加拉得、刚果、尼日利亚、索马
瑞士、法国、挪威、意大利、塔尔、马来西亚、印度、土国、越南、伊朗、伊拉克、里、肯尼亚、毛里塔尼亚、
奥地利、比利时、西班牙、耳其、菲律宾、约旦、以色尼泊尔、柬埔寨、老挝、阿
中非
丹麦、罗马尼亚、荷兰
列、黎巴嫩、巴林
富汗、乌兹别克斯坦、沙特美洲：厄瓜多尔、哥伦比亚、
美洲：美国、加拿大
非洲：纳米比亚、埃及、南非洲：阿尔及利亚、利比亚、
玻利维亚、墨西哥
大洋洲：澳大利亚、新西兰
非、突尼斯
喀麦隆、科特迪瓦、加纳
美洲：古巴、r