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国内外研究现状与分析
国内外研究现状与分析①关于地方官员异质性的研究
地
方官员的异质性会导致官员行为的差异性，进而对地方官员的晋升、
辖区经济发展等产生影响。
首先，地方官员的异质性表现为官员的教育背景的不同。
Dreher（2009）以19702019年73个国家500名政治领导人
为研究样本，证实了地方官员的受教育程度与辖区内的市场化进程显
著正相关。
何淳耀和孙振庭（2019）收集了19962010年我国821位历届
市长的个人信息，发现西部地区市长的理工科背景与其政治晋升正相
关但影响有限。
随后，王贤彬、张莉和徐现祥（2019）通过对19942006年29个
省的财政支出数据进行分析，结果表明地方官员受教育程度与辖区内
的财政支出结构显著相关，高学历的地方官员会倾向于增加科教文卫
支出而减少建设性支出。
其次，地方官员的异质性也表现为官员任期和年龄的差异
性。
张军和高远（2007）以19782004年在除西藏以外的各省（直辖
市、自治区）任职的省委书记和省长为样本，证实了官员任期与经济
增长的倒U型关系。
而王贤彬和徐现祥（2008）的研究发现则与此有所不同，他们以
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f19782005年间全国31个省、自治区、直辖市省长和书记为研究样本，在控制了时间固定效应、省份固定效应和对省份经济增长有影响的基本因素后，发现本地晋升的省长省委书记的任期与辖区经济的增长显著呈现倒U型关系而外地晋升的则不显著。
VegaHerc（2019）运用西班牙19801998年间公共资本的增长数据，发现任期会通过减少公有资本的生产力而对经济增长产生抑制作用且任期与辖区经济的发展呈非线性关系。
李后建、张宗益（2019）通过对20052007年中国31个省（自治区）的省长的任期进行研究，发现地方官员任期和腐败与企业RD投资均呈显著的倒U型关系且官员任期会显著缓解腐败与企业RD投资的关系。
由于地方官员的年龄与任期密切相关，因此不少的研究则把官员的年龄和任期结合起来研究地方官员的异质性。
LiZhou（2005）收集了19791995年我国各省省长的变更数据，发现在假定其他条件不变的情况下，年龄越大，任期越长的官员晋升的概率越低。
王贤彬和徐现祥（2008）以19782005年全国31个省的省委书记和省长为研究样本，也证实了LiZhou（2005）的研究发现。
随后，王贤彬和徐现祥（2010）进一步研究发现官员年龄越大，任期越长、职业发展的空间越小，政治激励作用越小，发展地方经济的积极r