前列。★完善的人事分配与管理：学院出台了《兼职教师聘任办法》《教师绩效考核办法》等人事分配与管理制度，保障专兼结合的团队建设。★教学质量监控：出台了《学院教学质量文件集》及实施“教学质量工程”保障教学质量。★顶岗实习：出台《顶岗实习管理办法》《顶岗实习工作手册》《顶岗实习教师、、手册》《顶岗实习协议管理办法》《顶岗实习工作文件集》等办法保障顶岗实习实施。、、★课程建设：设计《专业课程标准》《课程开发手册》等文件规范课程开发与建、设。8团队建设其它工作成果★近三年学生就业率分别为975、978和990，名列全院前茅。★产学研、教材、课件、课程建设成果显著。共发表科研与教研论文31篇，其中核心期刊21篇。承担校内外教科研课题19项，其中15项已顺利结题。主编、参编统编教材19本，其中4本是教改成果教材（高教社出版）本是教育部示范专业，5
f规划教材（机工社出版）；自编校内实训教材4本。★形成自动化核心课程群省、校级精品课程梯队，其中省级1门，校级5门。★创办了鸣士机电奖励基金。★聘请了中信重型集团公司、秦川集团、西安高压电器研究所、黄工集团公司等多家企业技术部门负责人、工程专家和学者组成了学院电气类专业教学指导委员会。★建立社会人才需求网络和企业调查制度。★借助行业（企业）优势，拓展教学空间，先后建成与自动化核心课程相匹配的6个校外实习基地。★建成“陕西省机械工业专业工种职业技能鉴定站”和“陕西省教育厅系统专业工种职业技能鉴定站”的考点，三年来，参加鉴定的学生和企业职工多达2000余名。★为陕西彩虹集团公司玻璃分厂、咸阳纺机、西北橡研究所、陕西康佳、西安科技大学等企业、科研单位提供技术咨询、解决技术攻关。
二、团队组成
1．团队成员。本教学团队共7人（含团队带头人），其中学校专任教师5人，占71，来自行业企业的兼职教师2人，占29。学校专任教师基本信息一览表
专业序号姓名出生年月性别学历技术职务职业资格高校教龄企业经历或工作年限讲授的课程（学时年）及承担的主要工作
1卢庆林196312
高级考男研究生教授评员
17
电子电路安装与调试（120学企业225时年）团队建设、人才培养规划、专业带头人微控制器测控系统规划与实施（78学时年）教学手段与教学方法改革管理指导自动控制（84学时年）理实一体教学及社会技术服务
2
王津
196208
男双学士教授
双师资格证
17
26
3
刘泉海195504
男
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