1（每班≥1人），二级医院设监护室者每班≥1人。c留观室：三级医院1∶510（每班≥1人），二级医院每班≥1人。护士人数与病床的比例：a抢救室：三级医院1015∶1，二级医院1012∶1（每班至少1人）。b监护室：三级医院1015∶1（每班≥1人），二级医院1012∶1（可与抢救室合并计算，每班≥1人）。c留观室：三级医院1∶46，二级医院每班至少1人。另根据各医院的实际情况配置适当数量的工人、护理员、保卫人员等。（二）人员资质要求：1、科主任：为专职急诊科主任。三级医院急诊科主任为正高职称，在急诊科连续工作至少5年；二级医院急诊科主任为副高以上职称，在急诊科连续工作至少3年。
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f2、护士长：三级医院急诊科护士长为主管护师以上，在急诊科连续工作至少5年；二级医院急诊科护士长为护师以上，在急诊科连续工作至少3年。3、医师：⑴固定医师：①有医师资格证书和执业证书；②三级医院均应具有本科及以上学历，二级医院具有本科及以上学历者≥60。⑵轮科医师：必须有3年以上临床工作经验，且在急诊科轮训不少于3个月，熟悉急诊规章制度，掌握了一般常用的急救仪器设备的使用和心肺复苏等急救技能。⑶进修医师：急诊医学专业的进修医师必须具备3年以上临床实际工作经验，且必须在所进修的医院急诊科轮训至少6个月，熟悉该院的急诊规章制度并掌握了常用急救仪器设备的使用和急救技能后才能单独值晚夜班。非急诊医学专业的进修医生不得派往急诊科单独值班。4、护士：⑴固定护士：①有护士执业证书；②三级医院50以上具有大专以上学历，二级医院30以上具有大专以上学历；③具有5年以上指导护理工作经验。⑵进修护士：急诊医学专业的进修护士必须具有2年以上临床工作经验，且必须在急诊科实际工作至少1年，不得单独值班。非急诊医学专业的进修护士不得派往急诊科。
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f四、急诊科管理医院须建立相关急诊科管理制度，保证急诊科能够执行“急诊”和“急救”医疗的功能，并能与医院相关联科室协调运转。1、建立有“急诊绿色通道”，切实保证急、危重病人的就诊治疗。2、建立急诊工作领导小组，以主管医疗的院长为主要负责人，成员应有医疗、护理、后勤和急诊科负责人。主管医疗的院长须定期或不定期检查急诊工作，每月至少急诊行政查房1次每半年按急诊质量控制的要求结合急诊工作情况全面查房1次，以改进急诊工作的不足。3、落实急诊科主任负责制。4、制定并执行各类人员岗位责任制度，包括科主任、r