季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。六、培训安排（一）三级安全教育培训由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培
f训部门的安排进行。（三）其他从业人员1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开
展，对员工进行系统的安全知识培训。2、第二季度主要是对工程项目的工艺安全进行培训，
期间组织项目经理至班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。
3、第三季度主要是对机动车辆、特种设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、起重工、信号工、架子工等参加公司内部的培训。
4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。七、保障措施
（一）加强领导、落实责任。我公司的培训工作在安全科与办公室的共同组织下，明
确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。
（二）落实企业培训经费公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工
外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善培训条件，配备现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。
（三）完善培训管理体制
f我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。
介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司年月日
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