与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。四、培训内容
我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。（一）新职工
严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：
1、公司级培训内容：安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全
生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。
2、项目部培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害
和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标
f准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本工程项目安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。3、班组级培训内容：
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员
对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100持证上岗。（三）其他从业人员
围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：
1、安全意识培训安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。2、安全技能培训
f以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。五、培训形式
1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。
2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。
3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。
4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。5、专项培训：根据不同时期r