二0一0年工作总结
行政人事部
尊敬吴总、张总及各位伙伴：大家下午好！时间流逝，春节将至，转眼间2010年已毅然离去，2011年也悄然驶进。回首过去的一年，行政人事部在吴总的直接领导下，在张总的具体指导下，在各部门的大力支持下，4名员工勤奋务实、兢兢业业，克服诸多困难和障碍，基本完成了年初制定的各项工作目标，在此特作简要陈述：一、主要特点回顾2010年行政人事部的工作，其主要特点归结起来就是五个“基本到位”。（一）各项制度落实基本到位一是对部分行政制度进行了修订。为了加大管理力度，严惩屡次违规违纪员工，四月份，我们对《员工考勤管理规定》和《请、休假管理办法》进行了再一次修订，增加了对屡次迟到、早退和请假超假的人员加倍处罚的内容。二是组织员工对公司的规章制度，特别是新修订的上述2项制度的宣传和学习，4月15日还专门利用周六下午培训的时间组织总公司的员工进行了学习和释疑，增强了大家严守公司规章制度的意识。三是严格了制度落实和监督管理力度。一年来我们坚持了每天不定时的对员工上、下班考勤、下午上班按时到岗（因为总公司员工中午下班都不回家）、工作牌的佩戴、工作服的着装、办公室的秩序以及晨会进行了检查，对违反相关规定的员工按情节轻重分别采取批评教育、限期改正、交成长基金等办法进行了及时处理。被处罚的既有部门经理，也有普通员工，切实做到了制度面前人人平等。从而既警告了违犯者，又教育了全体员工，有效地维护了公司纪律和规章制度的严肃性，正规了公司的工作秩序。（二）服务保障工作基本到位一是坚持对办公楼各部位、各项设备进行经常性的检查，发现问题及时进行维修。一年来，我们先后2次对各办公室的窗户插销进行普遍的维修和更换，对公司电梯口大门进行了维修，保障了公司办公场所的安全。特别是孙云入职以来，她把全公司的电脑系统的维护包
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f揽了下来，无论哪个部门、哪个员工的电脑系统有问题，都能保证随叫随到，保证在第一时间予以维护，保障了办公系统的正常运行。二是经常调查市场办公用品行情，留心办公用品价格动态，及时与供应商协调，保证以最合理的价格采购公司所需办公用品，同时做到审核发放，针对员工岗位所需限量发放，既保障了员工正常工作的供应，又杜绝了浪费。三是按时做好了各种证件的年审、年检工作，保证公司各种证件随时处在有效期内。四是认真做好公司各项会务安排与筹备。一年来，我们多次完成了公司级各种会议的r