内闲逛在路边闲坐。
十七无上岗证或安全生产作业证上岗。
十八警卫、守卫更夫人员执岗不严使未经允许的车辆、物资或人员进出厂。
十九给他人通风报信影响正常检查。
二十工作、公务活动或公共活动中弄虚作假未造成重大影响的。
二十一报告、报表不及时报出的数据不准确。
f二十二发生轻微事故未造成人身伤害经济损失比较小。
第四条以下行为属于严重违纪
一未在指定地点吸烟。
二班中饮酒或酒后上岗脱岗吸烟赌博。
三违章指挥或违章作业发生重大责任事故造成企业经济损失数额较大。
四脱岗上访工作时间搞宗教活动。
五在工作时间打麻将、搞经商活动、炒股。
六不服从领导当众顶撞上级不团结同志。
七泄漏业务或职务上的机密或以公司名义在外招摇撞骗。
八破坏、窃取企业财产。
九在危及企业安全的时刻拒不执行命令给企业造成不良后果。
十违反计划生育政策。
十一打架斗殴危害他人或企业安全的。
十二工作人员失职、渎职不履行职责。
十三干扰、阻碍、打击报复检查监督人员及其工作。
十四员工在工作场所私带、私存或私自使用危险品、毒害化学品或其它违禁物品。
十五不讲职业道德违规操作危害正常工作、生产、经营秩序或给企业造成较大经济损失。
十六工作时间用电脑玩游戏或浏览黄色网页。
f十七旷工或受治安拘留的。
十八吃、拿、卡、要刁难客户损害企业形象。
第五条检查与处罚
一轻微违纪每人次处罚30元一般违纪处罚50元严重违纪处罚200元。12个月内2次轻微违纪按一次一般违纪处罚2次一般违纪按一次严重违纪处罚2次严重违纪的解除劳动合同。
二外单位来我公司的工作人员按本准则管理不服从管理或情节严重的要清除出厂。所处罚款责成相关部门从工程结算款或经济往来款中扣缴。
三公司定期或不定期对各单位进行检查将检查处罚结果在公司媒体公告处罚金由人力资源部扣缴并上缴财务部。
四公司由人力资源部牵头会同经理办、生产部、设备能源部、质量安全部等部门负责监督检查工作。
五公司所属各部门员工的行为由各部门负责各部门要按照《员工行为准则》的要求经常督促随时检查。
第六条本准则由人力资源部负责解释自经理办公会议审定通过后施行。
fXXX有限公司
经理办公会议管理制度
SJEZYJL02经理办公会议是公司讨论决定重大事宜的议事方式是保证企业正常运行的重要手段目的在于集思广益、沟通信息、统一思想、解决问题本着精炼、效能讲求质量的要求制定本制度。
第一章内容
第一条传达上级有r