普及普通话管理制度
1、教师上课交谈必须使用普通话。教师普通话水平不达标不许上岗。2、教师要认真学习国家推广普通话的方针和政策，积极参加普通话培训。3、积极参加各部举行的普通话活动。4、师生读课文、回答问题与交谈时必须使用普通话。5、教师在教学和集体活动中不使用普通话，不许评先评优及晋级。6、教师要认真上号普通话和口语交际课。
小辛庄中心小学
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f遵化市石门镇小辛庄中心小学绩效工资考核办法（草稿）
原则：依据教职工绩效考核结果，合理分配奖励性绩效工资，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和其他作出突出贡献的人员倾斜，适当拉开分配差距。分配比例：一、出勤20。二、岗位津贴30三、满工作量津贴30四、超工作量津贴5五、业绩考核津贴10六、特殊贡献奖励5一、出勤20（100元固定）1、请假20元天（每天按8节课计算），确因病住院的由班子会讨论决定。2、迟到、早退（45分钟以内）2元次。3、旷工60元天。4、以学期为单位累计。二、岗位津贴301、年级组长、学科组长、值日组长每月20元（按10个月计算）。2、教学一线人员（上课），另外增加10元（按10个月计算）。3、有批文教育干部由教育办考核怎家部分。4、各类标准内部不再分等级。三、满工作津贴30
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f1、按文件要求担满课时量（包括增加课时量，如专用教室任务等）享受此项。2、若请长假，则扣除相应的满工作量津贴，用作代课教师的补贴，短时请假通过政教处批准，并且自行调节，不扣工作量绩效工资。3、不满工作量的，视情况扣除本项的5104、非教学人员无特殊情况按满工作量对待。5、中层领导干部任课原则上不低于教师工作量的12。6、语、数、英13年级15节周，音乐、体育16节周，其他17节周，专用教室1节周。四、超工作量津贴51、假期值班20元天。2、值班组周一至周五日常值班10元天。3、住宿教师超工作量值班10元天。4、特殊任务（指必须用假期完成的任务）、上级临时指派紧急任务加班20天。5、其他情况由班子会讨论决定。五、业绩考核津贴101、非教学人员取平均数。2、教学人员奖励按学期成绩，没人钱按为（总款分款×个人所得分）。此项由教育办考核说明：1、教职工有下列行为之一者，应直接评定为不合格等次：1职业道德考评达不到基本要求的；
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f2经非法方式表弟诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；3因玩忽职守造成校园重大安全事故的；4体罚或变相体罚学生，违规搞有偿r